Группа компании Callidus Publishing (Украина) и SixSigmaWay (Казахстан), создана помочь руководителям всех уровней:

* обрести ЗНАНИЯ от ведущих гуру менеджмента, профессоров лучших бизнес школ мира, и других высококлассных специалистов;

* ознакомиться с ОПЫТом ведущих успешных компаний;

* узнать МУДРОСТЬ великих деятелей во всех сферах жизни.

Наши книги как нельзя лучше раскрывают мысли, идеи и теории авторов на Русском, Украинском и Казахском языках. При подготовке книг к изданию, особое внимание придается тому чтобы перевод был полноценным, содержательным и соответствовал оригиналу.

Лидерство, развитие лидерства и Менеджмент - основные темы наших книг. Авторы - профессора Гарвардской, Стэнфордской, Уартонской и других бизнес школ, и бизнес гуру, чьи книги уже стали бестселлерами. Эти книги уже помогли многим лидерам в других странах и обязательно помогут лидерам и будущим лидерам в странах СНГ.

ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ
КАК СТАТЬ НЕОТРАЗИМОЙ
НЕВИДИМАЯ СИЛА СОЦИАЛЬНЫХ
ПОБЕДИТЬ В ИГРЕ ЗА ВЛИЯНИЕ
10 ПРОСТЫХ СЕКРЕТОВ ЛУЧШИХ МАСТЕРОВ ДЕЛОВОЙ КОММУНИКАЦИИ
СТРАННЫЕ ИДЕИ КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ
Я И ДРУГИЕ БОЛЕЕ ВАЖНЫЕ ДЕЛА
М*ДАКАМ ВХОД ВОСПРЕЩЕН
УКРОЩЕНИЕ ЛЬВА
ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
КВАНТОВЫЙ СКАЧОК В МЫШЛЕНИИ
ПОДПИСКА ЖУРНАЛА HARVARD BUSINESS REVIEW-РОССИЯ
КОНТАКТЫ
Отпраивть Сообщение

ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ

Автор: Майкл Уоткинс

Ежегодно практически четверть всех менеджеров в больших корпорациях вступают на новую руководящую должность. Завоевать доверие и обеспечить себе уверенные ранние победы – прочный фундамент долгосрочного успеха любого лидера. В книге предлагается модель ускорения периода становления на новой должности, рассматриваются очень важные моменты взаимоотношений между новым боссом и подчиненными, создание команды, согласование стратегий, структуры, систем и навыков организации.

КАК СТАТЬ НЕОТРАЗИМОЙ

Автор: Клер Мэксфилд

Создавая свой индивидуальный имидж, крайне важно учитывать сочетание цветовой гаммы, формы и пропорций аксессуаров, силуэтной линии одежды, цвета и фактуры волос и множества других мелочей, которые могут быть явно не видны, но при рассмотрении общей "картинки" человека согласованность даже мелких, незначительных деталей является чрезвычайно желательной. Книга «Как стать неотразимой» может стать незаменимым руководством, как в создании, так и в поддержании имиджа, потому что в ней даются советы по поводу причесок и макияжа, подбора стиля одежды и обуви, цвета и даже образа жизни, чтобы выглядеть стильной, модной и, одновременно, деловой леди.

НЕВИДИМАЯ СИЛА СОЦИАЛЬНЫХ

Авторы: Роб Кросс, Эндрю Паркер (2006)

Продуктивность и эффективность современных организаций, где все чаще отсутствует иерархия, невозможны без сотрудничества как внутри функциональных и иерархических подразделений, так и между ними. Но руководители компаний часто уделяют очень много внимания взаимоотношениям организации с внешним миром и при этом совершенно упускают из виду оценку и развитие связей между сотрудниками внутри нее. Эта книга предлагает полное описание анализа социальных связей – техники, позволяющей выявить личные связи в больших неоднородных группах и использовать их в работе руководителя. Книга предлагает набор конкретных и не требующих больших затрат действий на индивидуальном, групповом и организационном уровнях, позволяющих развивать живые связи между сотрудниками.

ПОБЕДИТЬ В ИГРЕ ЗА ВЛИЯНИЕ

Авторы: Майкл Уоткинс, Микки Эдвардс, Уша Такрар

В книге "Победить в Игре за Влияние" известные американские авторы, исследователи и преподаватели Гарвардской школы бизнеса и Гарвардской школы управления им. Кеннеди, Майкл Уоткинс, Микки Эдвардс и Уша Такрар предлагают руководство для тех, кто погряз в трясине борьбы с законами, покрывающими друг друга, многообразии законодателей и их исполнителей, а также судей для того, чтобы помочь Вам сформулировать четко законы и правила, которые влияют на Ваш карьерный успех. Именно в этой книге команда авторов, мастеров своего дела из Гарвардской школы бизнеса и Гарвардской школы управления им. Кеннеди, показывают Вам последние инструменты и техники их использования, чтобы Вы смогли взять под контроль свой бизнес и добились успеха.

10 ПРОСТЫХ СЕКРЕТОВ ЛУЧШИХ МАСТЕРОВ ДЕЛОВОЙ КОММУНИКАЦИИ

Автор: Кармин Галло

Ваш успех по большей части зависит от ваших лидерских качеств – в том числе и от того, как вы говорите, ведете себя и выглядите. Десять простых секретов изменят вашу жизнь, как изменили жизнь мастеров коммуникации, и создавших эти принципы. Открывая и используя техники мастеров коммуникации, вы сможете:

В этой книге этими секретами поделятся с вами лидеры современного бизнеса - и многие из них сделают это впервые.

СТРАННЫЕ ИДЕИ КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ

Автор: Роберт Саттон

В книге "Странные идеи, которые работают" он пользуется обширными исследованиями поведенческой психологии, чтобы объяснить как можно стимулировать инновации в процессе найма персонала, его управления и мотивирования, в создании сплоченного коллектива, в процессе принятия решений и взаимодействии со сторонними организациями.

В книге "Странные идеи, которые работают" показано, как некоторые лучшие коллективы и компании используют эти и другие нестандартные приемы, чтобы постоянно выдавать новые идеи, и продемонстрировано, что каждая компания способна получить результат от подобной креативности в виде роста продаж и прибыли.

Я И ДРУГИЕ БОЛЕЕ ВАЖНЫЕ ДЕЛА

Автор: Чарльз Хэнди

Чарльз Хэнди давно уже признан одним из ведущих теоретиков бизнеса в мире. Общий тираж его книг превысил миллион экзем- пляров. В своей книге «Я и другие более важные дела» Ч. Хэнди выходит за границы территории менеджмента, чтобы исследовать и проблемы морали и творчества, с которыми он столкнулся в по- воротные моменты своей долгой и успешной жизни. В этой книге автор рассматривает серьезные проблемы пос- троения полноценной жизни по мере того, как они возникали в ходе его жизненного пути и развитии его уникальных, оказавших огромное влияние на окружающих, представлений о том, что на самом деле важно.

М*ДАКАМ ВХОД ВОСПРЕЩЕН

Автор: Роберт Саттон

В статье, послужившей отправной точкой, которая была опубликована в уважаемом журнале Harvard Business Review, профессор Стэнфордского университета, Роберт Саттон, затронул запрещенную тему, которая оказывает влияние на каждую организацию в современном мире. Сотрудники, равнодушные к своим коллегам, хамы, работающие в компании, начальники, которые даже не замечают, что оскорбляют подчиненных. Давайте посмотрим правде в глаза: в любой организации есть абсолютно грубые, себялюбивые, невоспитанные, подлые люди, которым как будто все равно, что они обижают других. Это такой тип людей, из-за которых в гневе вырывается восклицание: "Ну и м*дак!"

УКРОЩЕНИЕ ЛЬВА

Автор: Стивен Кац

Появляется ли у вас чувство, что для эффективной работы с вашим начальником, клиентом или покупателем вам не хватает хлыста и тумбы? Вы знаете, что вам грозит – рычание в ответ на сказанный комплимент и рев вместо ожидаемой благодарности! Львы есть во всех организациях. Это те люди, которые обладают властью и влиянием и свободно передвигаются по нашей жизни. Они действуют по-другому, так как у них другой образ мышления. Однако трудностей в работе с ними возникать не должно!

ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

Авторы: ПИТЕР ДЭЛИ и МАЙКЛ УОТКИНС

Вас только что назначили на руководящий пост в государственной организации. Как вы собираетесь входить в новую должность? Каждый год на руководящие должности в государственных организациях США приходит около 250 тысяч новых менеджеров, а тех, кто хочет стать лидером – еще больше. И каждый из них сталкивается с особыми вызовами – пристальное внимание общественности, множество заинтересованных сторон, сложная политическая ситуация – все это делает переходный период исключительно сложным.

КВАНТОВЫЙ СКАЧОК В МЫШЛЕНИИ

Автор: ДЖЕЙМС ДЖ. МЭПС

А что если бы можно было преодолеть страх и внести позитивные изменения в вашу жизнь в один миг изменив лишь свое мышление? А что если бы можно было понизить свою тревожность за считанные секунды просто изменив свое восприятие? Как изменилась бы ваша жизнь, если бы у вас была стойкая мотивация ко всему, чем бы вы не решили заняться? "Квантовый скачок в мышлении" – ключ, который откроет двери новоприобретенному потенциалу и максимальной производительности. Джеймс Дж. Мэпс покажет вам, что позитивные изменения могут происходить внезапно и огромными скачками. "Квантовый скачок в мышлении" – катализатор, благодаря которому произойдут эти перемены.

ПОДПИСКА ЖУРНАЛА HARVARD BUSINESS REVIEW - РОССИЯ

Хотите получить свежие бизнес-идеи первым?

“Harvard Business Review”- Россия, источник идей и решений для лидеров бизнеса, впервые выходит на украинский рынок периодических изданий. У Вас уже сегодня есть возможность стать подписчиком “Harvard Business Review”- Россия, наиболее авторитетного в мире издания по менеджменту, основанного Гарвардской бизнес-школой.

Гарвардская бизнес-школа – центр обучения лидеров мирового масштаба, методика которой основывается на передовых бизнес-технологиях, многочисленных возможностях для применения полученных знаний, рассмотрении и анализе частных случаев в бизнес-практике.

Поэтому журнал “Harvard Business Review”-Россия является источником бесценных управленческих идей и решений, обсуждаемых на его страницах лидерами мирового и российского бизнеса, знаменитыми профессорами и консультантами. Гарвардская бизнес-школа, благодаря сотрудничеству с лидерами делового мира, имеет возможность анализировать на страницах “Harvard Business Review” более 350 реальных ситуаций из бизнес-практики.

В содержании журнала Вы найдете передовые идеи, эффективные технологии управления, инновации;
анализ конкретных бизнес-ситуаций, проблемы лидерства, мотивации;
вопросы корпоративной стратегии, авторами которых являются мировые гуру менеджмента и руководители транснациональных корпораций.
Круг читателей журнала включает топ-менеджеров и владельцев компаний - людей, принимающих важнейшие стратегические решения, интеллектуальную элиту бизнеса.
Присоединитесь к кругу читателей “Harvard Business Review ”-Россия сегодня!
Вы можете заказать текущий номер и оплатить его стоимость после получения, или же можете заказать бесплатный промоэкземпляр.